“İŞ BAŞVURUNUZ HAKKINDA” DİYEBİLMEK

başvurunuz hakkındaBugün Hürriyet İK’yı okudunuz mu bilmiyorum; iş ararken kendi özgeçmişlerini paylaştıkları bir web sitesi kurma ihtiyacı duyan 4 gençten bahsediyor. Hatta biri tüm portallarda kendine uygun ilanlara başvurup aylarca dönüş alamadığını dillendirmiş yazıda.  Fazlasıyla dikkatimi çekti çünkü pek çok arkadaşım ile alamadığı dönüşler üzerine konuşurken özellikle son birkaç haftadır da telefonla iletişime geçen adaylardan “olumlu ya da olumsuz dönüş yapacaksınız, değil mi?” cümlesini sıkça duymak sizinle de paylaşma isteği uyandırdı bende… 

Bence bu durum iş dünyasının genel bir sorunu… Çünkü aylardır açık kalan pozisyonlar, yapılan görüşmelerin netleşemediği sonuçlar adayları işverenlere karşı daha da güvensizleştiriyor. Bazı adaylar telefonla tekrar iletişime geçip sürecini sonuçlandırmaya çalışırken bazı adaylar ise çok uzun zaman sonra mini bir teşekkür mektubu ile karşılaşabiliyor. İşte bu durum da adaylar açısından güvensizlik yaratmak dışında işveren açısından kurumsal imajı yok edebiliyor. Eğer aradığınız pozisyon için uygun bir adayı halen bulamadıysanız, benim önerim yayınladığınız ilanın çok uzun süre sistemde kalmasından ziyade içeriğinin değiştirilerek / detaylandırılarak vb. yeni bir ilana çıkılması ve başvuru yapan kişiler için bir teşekkür mektubu gönderilmesi olabilir. Yüz yüze veya telefonda görüşme yaptığınız adaylarda ise belirtmiş olduğunuz süreyi çoktan aştıysanız ve süreç bir türlü sonuçlanamıyorsa, en azından sürecin uzadığına dair bilgi paylaşmanız yeterli olacaktır. Üstelik portallar adaylara geri dönüş yapma konusunda da bizim için oldukça yardımsever bir yapıya sahip. Bu nedenle birkaç dakika içerisinde birçok adayı mutlu edebilme ve marka imajını zedelememe imkânımız mevcut.

Geri dönüşlerle ilgili aklıma ilk olarak gelenleri yukarıda paylaşmaya çalıştım. Türkiye’de işsizlik oranının yüksek olmasından kaynaklı olarak işveren firmalar bazen daha esnek davranabiliyorlar ancak iş dünyasında adayların bakış açısı da değişmiş durumda. Artık adaylar da kurumu tanımak, görev alacağı pozisyonu seçmek vb. için görüşmeye geliyor. En azından bunu unutmayalım derim ben…

Bol “değer”li günler,

Merve

Reklamlar

2 thoughts on ““İŞ BAŞVURUNUZ HAKKINDA” DİYEBİLMEK

    • Merhaba Bürçehan Bey,

      Bir İK çalışanı olsanız bile aday koltuğunda otururken acı tebessümleri çoğu kişi yaşıyor maalesef. Umarım biraz farkındalık yaratarak bu konuda da eksikliklerimizi giderebilmiş oluruz. Değerli yorumunuz için teşekkür ederim.

      Saygılarımla,

      Merve Karaalioğlu

Bir Cevap Yazın

Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:

WordPress.com Logosu

WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Twitter resmi

Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Facebook fotoğrafı

Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Google+ fotoğrafı

Google+ hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Connecting to %s